GUÍA TÉCNICA PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS RETRIBUTIVAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

Adjunto guía técnica publicada por el Ministerio de Trabajo para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género por si puede ser de interés para colaboradores de HSC. Guía Técnica para la realización de auditorías retributivas con perspectiva de géneroDescarga El registro salarial es obligatorio desde el día 14 de abril de 2021 para todas las empresas sin importar…

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Nueva Reforma Laboral (RD-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, BOE de 30.12.2021)

La nueva Reforma Laboral (RD-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, BOE de 30.12.2021) establece expresamente lo siguiente (nueva redacción del art. 15. 1 y 2 del ET): “El contrato de trabajo de duración determinada solo podrá celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de persona trabajadora. Para que se entienda que…

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Fin de las mascarillas en interiores salvo excepciones

El BOE de hoy recoge un decreto que elimina, con algunas excepciones, la obligación de llevar mascarilla en interiores. La norma entra en vigor hoy mismo. Así, la mascarilla ya no es obligatoria ni en exteriores ni en interiores. Con algunas excepciones, eso sí: sí lo es en centros sanitarios, residencias y medios de transporte. Todo ello, con matices. Vamos por partes.

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El nuevo contrato por circunstancias de la producción: análisis, dudas e interpretaciones a un contrato no del todo claro

Por si puede ser utilizado en redes y con la finalidad de explicar las diferentes causas de temporalidad tras la reforma realizada en el contrato por circunstancias de la producción imprevisibles se remite informe por si puede ser de ayuda: Una de las finalidades que siempre se ha mantenido con la reforma era intentar simplificar la contratación laboral. Para ello…

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SUBIDA SMI A 1.000 EUROS DESDE EL 1 DE ENERO DE 2022

El BOE recoge hoy el decreto que marca el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Aunque la norma entra en vigor mañana, se aplicará de forma retroactiva desde el 1 de enero de 2022. Con 35 euros más con respecto a los 965 de la subida del pasado septiembre, queda en 1.000 euros mensuales. Adjunto Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2022

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ADELANTO ACUERDO REFORMA LABORAL -España Dic. 2021

Por si puede ser de interés para colaboradores de HSC,  ayer  23 de diciembre de 2021 sobre las 16:00 horas se conoció que, tras más de meses de negociaciones, el Gobierno, la Patronal y las organizaciones sindicales españolas han alcanzado un acuerdo para reformar el estatuto de los trabajadores, en una reforma laboral. Se adjunta comunicado oficial. Conforme a la…

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Procedimiento de actuación para los servicios de prevención de riesgos laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2- 16 de julio

Adjunto Procedimiento de actuación elaborado por el Ministerio de Sanidad, actualizado a 16 de julio de 2021, por si puede ser de utilidad para colaboradores de HSC. Las cuestiones incluidas en esta nueva actualización se encuentran en el apartado 6.7, relativo al estudio y manejo de contactos, concretamente en relación con las personas trabajadoras vacunadas y la posible exención de…

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